1、最好找熟人的保姆。一般可以找家乡的亲戚朋友,或者是朋友介绍的。不管用什么方法,你都必须了解这个人以前的工作经历和声誉。不要只听一句话,而是寻找更多。有关人士了解并询问。
2、面试保姆时,首先要询问她以前的工作经历,是否带过孩子,询问保姆的家庭情况,询问她以前带孩子的经历。然后询问保姆她的特色菜,以及她习惯的口味是否与自己的口味相冲突。向保姆明确工作内容以及是否包括家务和照顾孩子。另外,最好找当地的保姆。
3、保姆上岗前必须经过体检。最好去指定医院。
4、保姆第一次进屋是你观察她表现的好机会,因为在此之前,你对面试的满意程度只是纸上谈兵。训练有素的保姆从进门、换鞋、洗手、问候家人、询问劳动工具和工作事宜、询问孩子情况,到实际动手操作,都能在每一个细节上展现出专业性和经验。这个时候一定要仔细观察,保持沉默。
5.即使你对自己的第一份工作表现感到满意,也不要立即决定正式聘用。正式录用前,一般建议留1周左右的试用期。毕竟一天的时间太短了。经过一周的考察,只要足够细心,基本上就可以筛选出初步的人选。如果在试用期间您发现保姆不适合您的家庭,请不要强迫她留下。事实证明,这种一时的心软,往往不会有好下场,而且会耽误双方。
6、一个好的保姆应该具备专业知识;性格乐观温和;与父母相似的教育理念;以及良好的生活习惯。
7、保姆出来后,宝宝对保姆不熟悉。妈妈一定要陪伴宝宝适应,与保姆建立良好的关系。别忘了在假期里表达你的感受。
8、如何判断保姆是否合格:保姆是否可以抱你的宝宝;保姆能否细心照顾宝宝的身体需求;保姆能否花时间与宝宝玩耍、交谈;保姆是否可以指着各种东西教孩子看、摸、听;保姆能否获得孩子的信任;是否可以配合您培养孩子的卫生习惯;是否会安排一个安全舒适的环境;是否了解孩子好动、喜欢尝试,会帮助孩子建立日常生活习惯;是否有助于孩子学习语言。