河北男职工陪产假多少天2022(河北男职工陪产假多少天2022)

产假现已延长，让怀孕的员工有更多时间陪伴孩子。虽然一般说女员工有产假，但男员工也有陪产假。河北的你知道吗？如果你不知道，今天我就告诉你河北男性员工有多少天陪产假。

河北男职工有多少天陪产假？

哺乳假是男性在生育后照顾配偶的特殊假期。国家对此没有特殊规定，但一些地方法规对此有规定。例如，国家机关工作人员、企事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，还可额外享受10天的婚假；晚育的，除享受国家规定的产假外，女方还可额外享受30天产假，男方享受7天哺乳假。如果您在产假期间申请“独生子女父母荣誉证书”，您的产假将增加90天；如果进行节育手术，则按照规定享受休假。享受上述规定休假期间，工资仍发，福利待遇不变，出勤、考核、晋升、晋升、加薪不受影响。

河北省男性职工享受生育津贴的条件

职工参加生育保险满一年，生育（流产）时仍参加生育保险的，按照有关规定享受生育保险待遇。

1、生育津贴：（单位当月人均工资/30天*假期天数） 假期天数：

（一）正常产假90天（含产前检查15天）；

（二）独生子女假增加35天；

（3）迟产育儿假增加15天；

(4)产假困难。剖腹产、会阴三度破裂，天数增加30天；吸引分娩、产钳分娩和臀位分娩的天数增加了15天。

（5）多胞胎产假每增加一个婴儿，增加15天；

（6）堕胎假：怀孕不满2个月的，为15天；妊娠不足4个月时30天；怀孕4个月以上（含4个月）7个月以下的为42天；死产或死产超过7个月75天的早产；

2. 分娩医疗费用

（一）在生育医疗保险中心确认的医疗费用，由市劳动和社会保障局与医院定额结算（超过1万元的按批准的金额结算）数量）。

现在国家放开了二胎政策，现在员工的产假福利也好了很多。根据合同法规定，用人单位必须为每位员工购买保险。所以各位员工，如果公司没有给你购买保险，你可以向当地劳动局举报，因为这些都是我们应该享有的权利。