产假现已延长,让怀孕的员工有更多时间陪伴孩子。虽然一般说女员工有产假,但男员工也有陪产假。河北的你知道吗?如果你不知道,今天我就告诉你河北男性员工有多少天陪产假。
河北男职工有多少天陪产假?
哺乳假是男性在生育后照顾配偶的特殊假期。国家对此没有特殊规定,但一些地方法规对此有规定。例如,国家机关工作人员、企事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,还可额外享受10天的婚假;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方还可额外享受30天产假,男方享受7天哺乳假。如果您在产假期间申请“独生子女父母荣誉证书”,您的产假将增加90天;如果进行节育手术,则按照规定享受休假。享受上述规定休假期间,工资仍发,福利待遇不变,出勤、考核、晋升、晋升、加薪不受影响。
河北省男性职工享受生育津贴的条件
职工参加生育保险满一年,生育(流产)时仍参加生育保险的,按照有关规定享受生育保险待遇。
1、生育津贴:(单位当月人均工资/30天*假期天数) 假期天数:
(一)正常产假90天(含产前检查15天);
(二)独生子女假增加35天;
(3)迟产育儿假增加15天;
(4)产假困难。剖腹产、会阴三度破裂,天数增加30天;吸引分娩、产钳分娩和臀位分娩的天数增加了15天。
(5)多胞胎产假每增加一个婴儿,增加15天;
(6)堕胎假:怀孕不满2个月的,为15天;妊娠不足4个月时30天;怀孕4个月以上(含4个月)7个月以下的为42天;死产或死产超过7个月75天的早产;
2. 分娩医疗费用
(一)在生育医疗保险中心确认的医疗费用,由市劳动和社会保障局与医院定额结算(超过1万元的按批准的金额结算)数量)。
现在国家放开了二胎政策,现在员工的产假福利也好了很多。根据合同法规定,用人单位必须为每位员工购买保险。所以各位员工,如果公司没有给你购买保险,你可以向当地劳动局举报,因为这些都是我们应该享有的权利。