北京产假工资发放标准2023(北京产假工资发放标准2023)

现在很多单位都给予女员工产假。各地的产假标准有所不同。北京产假规定是怎样的？北京产假工资标准是多少？接下来小编就为大家详细介绍一下这方面的内容，希望对大家有所帮助。请听小编的介绍。

北京产假规定是怎样的？

1、基本产假为128天，其中产前可休15天（符合北京相关政策的，产假可增加1-3个月，最多7个月）

2、难产可增加产假15天。

3、怀孕四个月内流产的，可享受15天产假。

4、怀孕4个月以上（含4个月）且流产的，给予42天产假。

5、生育多胞胎的，每增加一个孩子，产假增加15天。

六、生育符合《北京市人口与计划生育条例》修正案规定的，经所在机关、企事业单位、社会团体和其他组织同意，女职工可以额外享受1至3个月的产假。

北京产假工资的支付标准是多少？

1、有生育保险；生育津贴；产妇医疗费用；以及计划生育手术的医疗费用。这些费用由社会保障基金支付。

2.没有生育保险。女职工产假期间，工资由用人单位照常支付。这里的工资包括计时工资、计件工资、职务工资、奖金、津贴和补贴，为女职工休产假前的月工资标准。此外，女职工还可以要求用人单位报销产妇医疗费用和疾病生殖手术费用。

以上就是小编为大家介绍的关于北京产假工资支付标准的内容。小伙伴们，听了小编的介绍，你对这方面是不是有了新的认识呢？很多女性朋友都担心产假期间的工资问题。其实，无需担心。虽然钱没有平时多，但是保险、津贴等资金加起来也够了。