怎么谈月嫂服务问题呢（谈月嫂问什么问题）
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本文目录一览：
- 1、怎么和月嫂相处
- 2、与月嫂沟通沟通技巧有哪些?
- 3、找月嫂一般问什么问题
- 4、找月嫂应该问什么问题
- 5、跟月嫂谈需要注意事项
怎么和月嫂相处
1、其实人与人相处贵在互相体谅，月嫂的工作和服务同样需要认可和尊重，在得到相应劳动收入的同时，自然也希望看到宝宝和产妇的健康，和一家人开心愉悦地工作生活。尤其是在一个屋檐下，负能量太多，彼此都会不舒服。
2、世界上的职业没有高低之分，三百六十行，行行出状元。
3、称职的月嫂在宝宝醒的时候是会和宝宝说话的，虽然小家伙不一定听的懂，但是罗马不是一天建成的。这一点对宝宝太重要了，这是宝宝早期智力开发的重要一步。第三卫生怎么样。卫生对于新生儿太重要了。
与月嫂沟通沟通技巧有哪些?
1、家庭卫生知识：要求月嫂具备家庭清洁、消毒等卫生知识。心理健康：要求月嫂了解产妇、新生儿产生的心理变化，能够适时给予心理支持和帮助。沟通技巧：要求月嫂能够与家庭成员沟通协调，有效解决问题。
2、月嫂的资质和经验：请确保月嫂具备相关的专业知识和技能。在中国，月嫂通常需要具备相关的职业资格，并有一定的母婴护理经验。你可以要求查看她的相关证书和工作经验，或者通过其他渠道了解她的口碑和专业水平。
3、月嫂不仅要掌握新生儿的喂养呵护、洗澡、换尿布等生活护理常识，还要掌握宝宝按摩、测体温、观察大小便、脐带护理、臀红、尿布疹处理。
4、作为一名合格的月嫂，需要具备以下技能： 良好的沟通能力：和新父母、祖父母进行良好的沟通，了解需要和意见，及时解决问题。
5、野政母司的开法性战规范性。月嫂技巧控制的迷信性取片面性；月嫂能否接收功博业学问的培训。月嫂能否无体检证实及体检证亮的实在性。
6、问细节。通过沟通可以增进新生儿家庭和月嫂双方的了解，同时也对月嫂有一个基本判断，了解其从业经验。
找月嫂一般问什么问题
1、）问工作经验，干过几次月嫂，以前的客户如何评价 2）问常识，比如产妇应该吃什么，怎么下奶，怎么给孩子洗澡 3）在问生活经历，心态等等，月嫂最好是心态不较好，身体健康，能吃苦的。
2、，先了解下个人信息，看看是个什么样的人，了解下她的性格，有没有责任感 2，问问她有过几年经验，说说她以前的工作。3，出些问题考考她，比如多长时间给孩子喂奶，小孩子直哭不睡觉怎么办等等，看看她的办事能力。
3、摘要：面试月嫂，不是简单的见面。我们要通过面试月嫂，对她们的资格条件，能力进行合理评估，从而确定面试的人是否符合自身需求。
4、哄娃必须细心，性子过急的不行，提好多个问题就没耐心回应的不行。普通话水平不太好，沟通交流费力不行。招聘面试不可以光听她讲，还需要问。
5、面试月嫂时，应该问什么问题？8090年轻爸爸妈妈们一定程度上的欠缺育儿心得和育儿常识，宝宝是一辈子的期待和寄予，为了更好地给宝宝最好是的请个技术专业的月嫂很必须。
6、提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，宝宝吃奶开始吃多少，一周后吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。一定要签订合同。
找月嫂应该问什么问题
1、答案：让她说出身为月嫂的她需要管些什么，主要看她工作有没有条理。宝宝喂奶问题 你带过的宝宝，是吃母乳多还是吃奶粉的多？（如果你坚持母乳，这个问题非常重要）错误答案：一半一半，或表示吃奶粉的多。
2、好月嫂这样新生儿可以天天都洗澡，若是天气寒冷，几天洗一次也是可以的。
3、面试月嫂时必问的一些问题有以下：多久给孩子洗一次澡？ ；好的月嫂会这样新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。
4、宝妈面试月嫂时要从多个方面考察月嫂，比如月嫂专业技能、月子餐的搭配等。面试月嫂时可以咨询几个几个方面。问题举例：婴儿出现黄疸怎么办？回答解读：要区别是生理性还是病理性黄疸。
跟月嫂谈需要注意事项
1、事项七：及时与月嫂沟通。产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。切忌贪图便宜。
2、事项五：一定要签订合同。建议请月嫂时，要先预定月嫂 ，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。
3、请月嫂也是一门学问，有的人请了月嫂月子里舒舒服服，有的人反而给自己添堵。这里我说一下请月嫂都有哪些注意事项。1 一名合格的月嫂应该有育婴师证，这是最基本的证件。还应该有健康证。
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