月嫂服务期间出了意外（月嫂意外 家政公司还是雇主负责）

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本文目录一览：

• 1、月嫂在工作期间受伤
• 2、月嫂出现问题公司要不要负责
• 3、月嫂照顾孩子出了安全问题怎么办?
• 4、月嫂出问题中介有责任吗
• 5、你好我是干月嫂的在客户家洗澡受伤了算不算工伤?
• 6、月嫂是家政公司派到客户家受伤怎么赔偿?

月嫂在工作期间受伤

法律主观：月嫂 工作中受伤 可以找雇主负责，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。

法律分析：主要责任在于月嫂，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。如果雇主是个人没有签合同的话，就是临时雇用关系。

月嫂是家政公司派到客户家，如果月嫂受伤的话应该属于工伤，这样的话应该是家政公司来负责，如果受伤的比较严重，可能客户家也需要承担一部分责任。

月嫂出现问题公司要不要负责

1、即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。

2、月嫂在服务过程中发生意外，因个人原因造成的问题，会由家政公司和月嫂承担相应责任，雇主可免责；如果因雇主提供的劳动条件而导致的意外，雇主需要承担相应责任。

3、法律主观：月嫂 工作中受伤 可以找雇主负责，雇主要付一部分的责任，如果月嫂是某一公司的员工，公司也要负连带责任。

月嫂照顾孩子出了安全问题怎么办?

应该选择让亲近的人来照顾自己。儿媳妇跟婆婆是很难相处的，如果没有办法让婆婆照顾自己，应该让自己的妈妈来。虽然月嫂的工资很高，但如果选择的不好的月嫂，就会导致自己的孩子留下疾病。

人员培训不当 其实，不单单这家月子中心，很多月子中心都是一个样，里面的月嫂的专业程度严重不足。

合格的月嫂应该在满足各种合理要求的基础上，注意保护宝宝不受伤害，这应该是月嫂最重要的技能之一。

而且婆婆那么多年也没有带过孩子了，各方面经验肯定也不足，月嫂是经过专门培训的，知识丰富，经验充足，可以更好地照顾我。再则，婆婆毕竟不是亲妈，有什么问题不好直接跟她说，弄不好还影响关系，而月嫂可以随时沟通意见。

月嫂出问题中介有责任吗

即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。后者属于家庭自雇保姆，雇主和月嫂之间是雇佣劳动关系，发生纠纷适用民法和合同法相关规定。

对于家政服务人员因工作与雇主发生矛盾，中介公司是应当承担一定责任的。因为家政服务人员与家政公司应当是劳务派遣关系，依据侵权责任法第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。

法律分析：月嫂在服务过程中发生意外，因个人原因造成的问题，会由家政公司和月嫂承担相应责任，雇主可免责；如果因雇主提供的劳动条件而导致的意外，雇主需要承担相应责任。

这位月嫂在你家偷了这么多钱，根据依照法律规定，介绍方有合理执照，是要负很大责任的，双方坐下协商处理此事，如果达不成协议，她用人不当造成的损失移交法律部门对她进行追究法律责任。

你好我是干月嫂的在客户家洗澡受伤了算不算工伤?

1、这个看情况，一是看你跟家政公司的合同是怎么签的，是不是有服务方式的约定，影响工伤认定的内容。二是看你的受伤时间，一般工伤认定是在工作时间以及上下班的路上发生意外伤害。

2、看具体的情况：算工伤的话，要证明是下班回家的途中这个事实。或者应工作原因需要洗澡等事实证明。如员工洗澡行为虽在上班时间内，但其之前的职务行为导致其不洗澡便会对身体造成损害或者无法继续工作，则应定性为工伤。

3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的。等等属于工伤。

4、工作时间，在工作场所因工作受伤，肯定是工伤。建议你按如下流程操作：向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

月嫂是家政公司派到客户家受伤怎么赔偿?

保姆与家政公司之间建立了劳动关系，则家政公司作为用人单位应当为其入工伤保险，保姆被派到雇主家工作时摔伤，应当按工伤处理，予以赔偿。

如果雇主一方有过错的，承担与过错相应的责任。如果是雇员也有责任的话，那么就按照双方各自的过错承担相应的责任。

综上所述，月嫂违约的，雇主可以按照服务合同的约定，要求月嫂或家政服务公司承担相应的违约责任，赔偿给自己造成的损失或支付相应的违约金。

前者属于家政服务合同关系，通过合同法来调整。即，如果家政公司以公司名义与雇主签订合同并由月嫂提供家政服务，月嫂在提供服务的过程中给雇主造成损失的，应由家政公司承担赔偿责任。

应当按照《合同法》第一百零八条至第一百二十二条的规定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。家政公司未尽到合理管理、岗前身体检查等相关合同义务，应当对月嫂服务给雇主带来的损失承担赔偿责任。

保姆在雇主家生病了雇主承担医药费吗如果保姆与家政公司签订劳动合同，作为公司的聘用员工，家政公司派保姆向客户提供劳务，则由家政公司按劳动关系承担责任。

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