我们都知道,女人生完孩子后,国家规定产假,男人也必须有陪产假。不过,不同的地方对于陪产假的长度有不同的规定,时间的长短也不同。那么深圳的相关规定是什么呢?深圳陪产假包括周末吗?下面我们就来看看吧。
1、2017年深圳陪产假规定为15天。
首先我们来了解一下陪产假的期限。最新《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律法规生育子女的夫妇,女方享受30天奖金休假,男方享受15天陪产假。工资将在规定的假期期间支付,不影响福利和出勤奖励。这个假期还包括节假日和周末。
2、陪产假相关法律知识
那么我们就来看看关于陪产假的相关知识。国家对陪产假没有统一的规定。这是每个省都有规定的。例如,《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本规定生育子女的夫妇,除享受国家规定的产假外,额外享受60天产假,该男子将获得7 天的护理假。增加的产假和护理假将视为出勤,工资照常发放,福利待遇不变。
3.部分城市男性陪产假规定
一般来说,相关劳动法律法规对陪产假没有明确的规定。具体规定根据各地、企业实际情况而定。有些地方或公司可以做到这一点,而有些地方或公司则不能。如果您有特殊情况,如生活困难、妻子无人照顾,或医院有相关要求,您可以向用人单位申请困难补助或护理。建议咨询省或当地劳动部门。以下列出部分城市的规定,供参考。
1. 天津:7天护理假
根据2017年《天津市人口与计划生育条例》第二十二条规定,符合法律法规规定生育子女的,男方单位给予7天哺乳假,女方单位额外给予30天哺乳假。产假天数(产假);不允许额外生育。对于休假(产假),将给予一个月基本工资或实得工资的奖励。参加生育保险的,应当遵守生育保险的规定。
2.上海:配偶享受10天陪产假
根据2017年《上海市人口与计划生育条例》第三十一条,公民符合法定条件结婚的,除国家规定的婚假外,还可额外享受7天婚假。符合法律、法规规定生育的夫妇,女方除国家规定的产假外,还可享受30天的产假,男方可享受10天的陪产假。产假享受与产假相同的待遇,配偶在陪产假期间的工资按照其正常出勤的工资支付。
可见,各地的规定还是存在较大差异的。但有一点是相同的,那就是各地的陪产假都包括节假日和周末,也就是所有自然日。对于深圳来说,陪产假比较长,有15天,所以需要照顾好孕妈妈。