众所周知,女性生孩子需要休产假,现在男性朋友也有陪产假。依法登记结婚的夫妻,女方享有产假,男方享有一定时期内互相照顾的权利。那么,2017年的政策是否纳入了二胎陪产假呢?
第二个孩子也可以享受陪产假。符合法律法规规定生育的夫妻,女方在国家规定的产假基础上,可额外享受30天的产假,男方可享受10天的配偶陪产假。产假享受与产假相同的待遇,配偶在陪产假期间的工资按照其正常出勤的工资支付。
如今,大部分省份的《人口与计划生育管理条例》规定,男方陪产假一般为7天,晚婚晚育的可延长至10天。但也有长达30天的陪产假,比如在河南省。陪产假期间工资制度各单位有所不同,但奖金和福利不变。在一些地区,男性的陪产假可以转入女性的产假,由女性代替男性休产假。
一般来说,相关劳动法律法规对陪产假没有明确的规定。具体规定根据各地、企业实际情况而定。有些地方或公司可以做到这一点,而有些地方或公司则不能。如果您有特殊情况,如生活困难、妻子无人照顾,或医院有相关要求,您可以向用人单位申请困难补助或护理。建议咨询省或当地劳动部门。
另外,《广东省企业职工节日福利和死亡抚恤金暂行规定》(粤劳工资第115号第六条)规定:“女职工生育的,享受产假90天,其中产假15天”。产前假天数;难产的,增加产假30天;多胞胎,每增加一个孩子,产假增加15天;晚育者(第一胎为第一胎) 24岁以后出生)额外享受15天产假,领取《一胎优待证》的,额外享受35天产假,期间丈夫享受产假. 10天的护理假。”
因此,想要生二胎的爸爸们不必担心妻子生孩子时没有陪产假。只要你符合条件,按照规定申请,你就一定可以在妻子生产时陪伴在她身边,一起等待二胎的到来。