和雇主发生矛盾怎么办(和雇主发生矛盾怎么办)

　　1、向雇主提出涨工资

如果合同签订时已明确服务价格且未到期，此时不能涨价；如果合同到期或者工作内容发生重大变化，那么重新协商价格是可以的。

还有阿姨们请注意，加薪不是随机的。如果你没有能力，一到雇主家就得加薪。这是不允许的，你可能会被直接解雇。

　　2、雇主东西丢了没找到

当雇主明确对我们提出怀疑时，请理性回应，不要采取任何极端的行为。冷静的态度和理性的应对是保护自己的最好方法。

明确告知雇主这不是您的行为，并说明您丢失物品时的相关情况；明确表明您对雇主的行为对您造成伤害的态度。

你可以说：“我可以理解你因为找不到东西而着急，但在没有确凿证据的情况下，这样的指控损害了我的声誉。如果有必要，我建议报警进一步处理此事。”

　　3、怎么拒绝雇主私签

李阿姨的好姐妹因私下签订合同，被用人单位扣工资。她遭受了巨大的损失，无法言语。她说：“私签似乎两全其美，对双方都有利。事实上，对于家政工人来说，私签是在堵自己的路。”

所以当雇主要签私人合同时，她斩钉截铁地回答：“谢谢您的认可，不过公司的福利还是很好的，不仅为我们和客户提供保险，还提供进修培训课程。”在等待期间帮助我们提高自己的技能，一旦出现任何问题，公司都会尽快帮我们解决，我真的是打心底里认可公司的。