白领怀孕了几个月可以休产假(白领怀孕了几个月可以休产假)

白领女性正确面对怀孕的要点包括以下几个方面：第一：心理差距。如果一个坚强的女人觉得自己受到了与怀孕前不同的对待，她首先应该确定这是否是不公平的待遇或歧视。总是有两个方面。多思考积极的一面。减少工作的另一面是你将拥有自己的时间和空间。作为一个女强人，首先她是一个女人，现在她还是一个准妈妈。怀孕影响了她的正常工作。将会有一些不可避免的变化。第二：如何平衡特权和工作。毕竟公司和家里不一样。如果你过多地享受特权，就会引起老板和同事的反感。职业导师丹芳点评：凡事都应该有一个限度。当我们获得特权时，我们应该弄清楚我们的底线在哪里。我们不希望公司对我们不公平，但我们又希望对工作和公司公平。第三：我应该放弃工作吗？工作和怀孕其实并不冲突。这只是取决于她的心理需求。放弃工作去怀孕只能说是一种选择。不存在对错、好坏的问题。第四：如何协调高工作压力。白领准妈妈一方面要适当调整工作节奏，减少能减少的工作，设定合理的作息时间。另一方面，要多减轻压力，照顾好自己，多做运动，看喜剧等，多听音乐，经常做自己喜欢的事情，保持身心愉悦舒适的状态。第五：节前降薪，节后裁员。如果是合理合法的降职降薪，并且当事人也同意调整，那么当事人就应该多想想好的一面和对自己有利的一面，以缓解不良情绪。如果当事人不愿意调整岗位，公司未经同意就进行调整，这是维权问题，应该由专门的劳动部门协调。但即使在维权时，有关各方也应该以平和的心态看待和处理这些事情。