白领女性正确面对怀孕的要点包括以下几个方面:第一:心理差距。如果一个坚强的女人觉得自己受到了与怀孕前不同的对待,她首先应该确定这是否是不公平的待遇或歧视。总是有两个方面。多思考积极的一面。减少工作的另一面是你将拥有自己的时间和空间。作为一个女强人,首先她是一个女人,现在她还是一个准妈妈。怀孕影响了她的正常工作。将会有一些不可避免的变化。第二:如何平衡特权和工作。毕竟公司和家里不一样。如果你过多地享受特权,就会引起老板和同事的反感。职业导师丹芳点评:凡事都应该有一个限度。当我们获得特权时,我们应该弄清楚我们的底线在哪里。我们不希望公司对我们不公平,但我们又希望对工作和公司公平。第三:我应该放弃工作吗?工作和怀孕其实并不冲突。这只是取决于她的心理需求。放弃工作去怀孕只能说是一种选择。不存在对错、好坏的问题。第四:如何协调高工作压力。白领准妈妈一方面要适当调整工作节奏,减少能减少的工作,设定合理的作息时间。另一方面,要多减轻压力,照顾好自己,多做运动,看喜剧等,多听音乐,经常做自己喜欢的事情,保持身心愉悦舒适的状态。第五:节前降薪,节后裁员。如果是合理合法的降职降薪,并且当事人也同意调整,那么当事人就应该多想想好的一面和对自己有利的一面,以缓解不良情绪。如果当事人不愿意调整岗位,公司未经同意就进行调整,这是维权问题,应该由专门的劳动部门协调。但即使在维权时,有关各方也应该以平和的心态看待和处理这些事情。