保洁员劳动合同范本(保洁员劳动合同范本)
根据《中华人民共和国劳动法》、《无锡经济特区劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，经协商达成如下协议：
1.岗位和工作（工种）
1、甲方同意根据自身业务需要和乙方任职意向聘请乙方担任该岗位工作；
2、甲方可以根据工作需要以及乙方业务、工作能力和业绩情况调整乙方的工作岗位。
2、合同期（试用期）
1、合同有效期为年月日至年月日。合同期满，劳动关系自然终止；
2、试用期为几个月（试用期包含在合同期限内）；
3、劳动合同期满前1个月，经双方同意可以续订劳动合同；
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订劳动合同的，应当在合同期满前1个月书面通知对方。
3.工作时间
1、甲方实行标准工时制度，即乙方每天工作8小时，每周休息2天；
2、因业务需要，甲方可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
4、薪资
1、乙方试用期工资为人民币/月；乙方试用期后起薪为人民币/月。
2、甲方于每月一号向乙方支付上个月工资。如遇节假日或休息日，付款将自动顺延至最近的工作日。
5、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供相关岗位的劳动工具和工作场所；
2、乙方有权拒绝服从甲方管理人员的非法指令和强行进行危险作业；乙方有权对甲方危害生命安全和健康的行为提出批评、检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
6、社会保险和福利待遇
1、乙方试用期满后，甲方按无锡市社会保险有关规定为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致残或死亡的，按《无锡经济特区工伤保险条例》及相关规定处理。
3、乙方享受法定节假日、婚假、计划生育假及国家规定的其他假期。
4、在经济条件允许的情况下，甲方将为乙方提供福利待遇。
七、劳动纪律
乙方在合同期内应做到以下几点：
1、遵守国家法律、法规及甲方制定的各项规章制度
2、严格遵守各岗位操作规程和规定，确保安全工作。
4、保护甲方财产，保守甲方商业秘密。
8.合同的变更、解除、重新签订和终止
（1）经甲乙双方协商一致，可以依法变更劳动合同。
（二）有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
1、乙方在试用期内不符合聘用条件；
2、乙方严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；
3、乙方严重失职、徇私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任；
5、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日书面通知乙方：
1、甲方濒临破产，正在进行法定重整或生产经营出现严重困难，需要裁员的；
2、乙方非因工患病或负伤，在一个月内或医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的适当工作的；
3、订立本合同的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，甲、乙双方经协商无法就变更劳动合同达成一致。
甲方未提前30日书面通知劳动者的，乙方应支付乙方当年月平均工资作为补偿。
（四）有下列情形之一的，甲方不得解除或者解除劳动合同：
1、乙方在规定的医疗期限内患病或受伤；
2、女性员工在怀孕、产期、哺乳期；
3、法律、法规规定的其他情况。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同；
1、甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的方式强迫劳动；
3、法律、法规规定的其他情况。
（6）乙方终止劳动合同应提前30日书面通知甲方，否则甲方有权拒绝支付乙方当月工资。
（七）有下列情形之一的，劳动合同自动终止；
1、甲方被依法宣告破产；
2、甲方依法解散或者撤销；
3、乙方死亡；
（八）重新签订劳动合同
合同期满，甲、乙双方同意继续维持劳动关系的，双方应当在合同期满前30日内重新签订劳动合同。
（九）合同终止
合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。
九、违约责任
（一）甲方的法律责任
1、甲方无故克扣或拖欠乙方工资，超过规定日期的，甲方除全额支付乙方工资外，按天数每天支付拖欠工资的1%欠费的，从第10个工作日开始计算。乙方的赔偿。
2、甲方向乙方支付的工资低于市政府公布的当年最低工资标准的，对低于标准的工资予以补偿。同时，每天按总额的1%对员工进行低额补偿。
3、甲方违反本合同第六条第一款规定，未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失的，甲方应按照无锡市社会保险的有关规定对乙方进行赔偿。
（二）乙方法律责任
乙方违反合同规定提前解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方下列损失；
1、甲方招聘费用由乙方支付；
2、甲方支付的培训费用；
3、给生产经营造成的直接经济损失。
（3）双方还约定以下违约责任：
_____________________________________________10.其他事项
1、双方认为需要商定的其他事项或需要对原条款进行变更重新商定的事项：_______________________________________________
2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规不一致的，适用现行劳动法律法规。
3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。未经书面授权，涂改或签字无效。
4、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
5、本合同条款与国家法律法规相冲突的，以国家法律法规为准。
甲方盖章：乙方签字：
授权代表签名：身份证号：
合同签订时间：年月日合同签订时间：年月日
