月嫂送月子中心协议,月嫂送月子中心协议书怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于月嫂送月子中心协议的问题，于是小编就整理了3个相关介绍月嫂送月子中心协议的解答，让我们一起看看吧。

月子中心与月嫂签订什么合同？

服务内容、时间、地点、费用及工资约定

条:乙方为甲方提供以下服务: 侍候月子产妇: 1、产妇的护理(生理、心理); 2、营养膳食; 3、卫生清洗; 产妇室内卫生 1、新生儿的护理与喂养; 2、卫生清洗; 3、向产妇及家人介绍科学育儿方法; 为新生儿做抚触操和益智健身操; 衣服清洗时间:自 ____年____ 月 ____日至 ____年____ 月 ____日 .止。费用及工资:甲方付乙方工资 元/月.。从签订协议时生效,违约方应赔偿对方违约金 ,违约金金额 工资的10%。

条:乙方服务条件: 1、月嫂每月服务时间为26天,超出天数另增加工资,月工资的天*均数。 2、月嫂服务期间遇上****的假日应为其放假(工资照付为一倍工资)或照常上班但支付天*均工资的两倍。

月子中心合同范本？

服务内容、时间、地点、费用及工资约定

条:乙方为甲方提供以下服务: 侍候月子产妇: 1、产妇的护理(生理、心理); 2、营养膳食; 3、卫生清洗; 产妇室内卫生 1、新生儿的护理与喂养; 2、卫生清洗; 3、向产妇及家人介绍科学育儿方法; 为新生儿做抚触操和益智健身操; 衣服清洗时间:自 ____年____ 月 ____日至 ____年____ 月 ____日 .止。费用及工资:甲方付乙方工资 元/月.。从签订协议时生效,违约方应赔偿对方违约金 ,违约金金额 工资的10%。

条:乙方服务条件: 1、月嫂每月服务时间为26天,超出天数另增加工资,月工资的天*均数。 2、月嫂服务期间遇上****的假日应为其放假(工资照付为一倍工资)或照常上班但支付天*均工资的两倍。

住月子中心让月嫂住宿舍，但是要求我们签免责协议？

1 这种要求比较常见，说明月子中心对月嫂的管理比较严格，可能是为了保障服务的质量和安全。
2 签署免责协议主要是让月嫂自觉遵守月子中心的规定和服务流程，同时也是为了避免出现纠纷和责任问题。
免责协议应该是规定月嫂在工作过程中需要注意的事项和责任承担的细则，需要仔细阅读并确认自己能够遵守。
3 在选择月子中心和月嫂时，需要注意相关的证书和资质，以及服务评价和口碑，这样可以更好地保障自己和宝宝的安全和健康。

1 不建议签署免责协议
2 因为签署免责协议可能会让您失去一些法律保障，例如对月嫂的工作质量和责任追究等方面。
3 如果您坚持要选择该月子中心并且签署了免责协议，建议您在签署前认真阅读协议条款，了解协议内容，确保自己权益不受损失。
同时，在选择月子中心时，要仔细考虑月子中心的服务质量和信誉度，选择有口碑的月子中心。

1 这种要求是不合理的。
2 因为住月子中心本身就是为了提供专业的月子护理服务，而月嫂作为专业人员，应该有足够的能力和责任来提供安全可靠的服务。
要求客户签订免责协议，实际上是在将责任和风险转嫁给客户，这是不合理的。
3 如果你非常需要住宿舍，可以尝试与月子中心协商，看看能否达成双方满意的安排。
如果协商无果，建议选择其他月子中心或者另寻其他月嫂服务。

1 这是一种常见的情况，月子中心让月嫂住宿舍并要求签署免责协议。
2 原因是月子中心为了规避风险，需要通过免责协议来保护自己的利益，确保月嫂在住宿期间不会出现任何问题。
3 如果你对月嫂的能力和素质有信心，并且认为免责协议的条款合理，那么可以签署协议并让月嫂住宿舍。
但是如果你对月嫂有任何疑虑，或者免责协议的条款不合理，那么可以选择其他住宿方式。

到此，以上就是小编对于月嫂送月子中心协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于月嫂送月子中心协议的3点解答对大家有用。